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晉能控股集團:“辦實事”為員工群眾幸?!凹哟a”

2021-12-02 來源: 中國礦業報
   淋浴都是新的,出水特別順暢。“地面上鋪了防滑墊,再也不怕滑倒了。”“以前人多淋浴頭少,下班后要排長隊洗澡,現在的浴室亮堂干凈,水溫也適宜,還有坐著休息的地方。 ”在晉能控股煤業集團后勤中心環境衛生大隊浴室員工們你一言我一語地談論著。
  “晉能控股煤業集團后勤中心環境衛生大隊有4支衛生隊。以前,由于人數多,在用浴室少,洗浴時人員集中、等待時間過長等情況時有發生 。”環境衛生大隊和瑞街衛生隊黨支部書記韓躍說,“我們把為員工解決洗浴難題做為分內的事,按照“我為群眾辦實事”清單,抓好責任落實,提升員工群眾的幸福感、獲得感。”
  黨史學習教育開展以來,該大隊將學黨史與辦實事結合起來,改擴建和新建了兩座環衛工專屬浴室。同時,通過走訪、詢查,解決了許多員工群眾的急事、難事、操心事,并為環衛工配備“應急小藥包”,應對作業中可能出現的中暑、擦傷等情況;完善安全防護措施,為環衛工配備安全頭盔、帶有警示燈的反光背心和道路作業警示樁,為環衛工道路作業提供強有力的安全保障……
  像后勤中心環境衛生大隊這樣,一心一意為群眾辦實事的例子,只是晉能控股集團依據,“切口小、發力準、效果好”的標準,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動的一個縮影。
  設立洗衣房 ,全天候為員工提供工作服等物品的清洗、烘干、縫補等服務;新增設立停車位,投入使用員工自助洗車場;進一步提高井下職工勞動防護用品發放標準 、增加接塵人員職業健康檢查項目…… 在晉能控股集團,一大波“好事兒”“實事兒”向干部職工襲來,解決了他們“急難愁盼”問題,干部職工幸福指數不斷提升。
  自黨史學習教育開展以來,晉能控股集團堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為學習教育重要內容,統一籌劃、迅速部署,各項工作全面展開、深入推進。各基層單位結合自身實際,用心用情為員工群眾辦實事解難題,不斷為員工群眾幸福“加碼”,有效激發了廣大員工群眾昂揚奮進、干事創業的熱情。
  據了解,晉能控股集團緊緊圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,著力辦好“十件實事”。同時,圍繞實現企業高質量發展,扎實推進落實好晉能控股集團“30條”經營措施,確保按時完成各項目標任務。抓好煤炭工程、電力工程、裝備制造工程、科技攻關、環保工程、“六新” 項目等60項重點工程建設,為幫扶村至少做一件好事實事。緊扣創建“五型” 機關、轉變工作作風、提升抓落實效能等內容開展實踐“四項重點實踐活動”,努力讓企業改革發展成果惠及全體干部職工。
  此外,該集團領導班子帶頭開展幫扶慰問困難職工、師帶徒、解決職工群眾“難點、堵點”等活動;基層單位班子成員深入一線,廣泛聽取意見,了解、解決民生需求;普通黨員立足本職崗位,為群眾服務,掀起了“我為群眾辦實事”的熱潮。
  截至目前,晉能控股集團M4/T4層級以上領導干部共領辦實事4996件;在“黨員幫扶群眾活動”中,目前已幫扶群眾1.1萬余人,發放慰問品5500余件;為了讓患大病職工和符合救助條件的家庭感受黨的關懷和企業大家庭的溫暖,共計發放救助金57.93萬元;中秋節期間開展送溫暖活動,對66239戶發放慰問金1324.38萬元;在2021年金秋助學活動中,集團公司各級組織共對1669名學子資助294.9萬元,進一步提升了職工家屬的心理歸屬感。 (邱美)
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