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煤業集團四老溝礦黨建引領促發展

2021-12-08 來源: 晉能控股集團網站
  今年以來,煤業集團四老溝礦始終堅持以黨的建設為引領,以促進安全生產、服務發展大局為中心,瞄準集團公司下達的各項指標任務,找準角色定位,著力在抓學習、強黨建、促廉潔、保穩定上下功夫,在維護大局、創優發展環境上做文章,有力地促進了企業發展。該礦先后榮獲了大同市“先進基層黨組織”,集團公司“紅旗黨委”“精神文明先進單位”等榮譽。
  有的放矢,抓好干部隊伍建設。按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的黨史學習教育總要求,該礦進一步豐富了黨委理論學習中心組學習、“三會一課”“主題黨日”活動的內容、方式,把學習習近平總書記系列重要講話精神作為“第一議題”,通過專題學習、研討交流、知識競賽等各種形式,組織廣大黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習黨的重要會議精神、學習黨的歷史,引導黨員干部始終在思想上和黨中央保持一致,把力量凝聚到集團公司的重大部署和全礦安全生產、經營管理等工作上來。同時,礦黨委積極落實黨風廉政建設的主體責任,不斷推進從嚴治黨向基層延伸,注重“常、長、早、小”,持續狠抓教育監督,敲警鐘、畫紅線,提高各級干部秉公用權、建設清廉國企的思想自覺。此外,該礦認真落實“1311”選人用人標準,建立干事創業激勵機制,給各類人才搭建發揮才能的平臺,讓合適的人干合適的事。全礦各級干部主動轉變作風,嚴格執行“十七親自”和領導干部帶班下井徒步巡查系統工作法,帶著目標入井、裝著問題出井,查隱患,防風險,堵漏洞,提升了礦井安全管理水平。
  創新方式,提升黨建工作水平。該礦黨委認真落實“抓黨建是主責,抓不好黨建是失職”的工作要求,始終把提升能力水平作為抓好黨建的出發點,不斷優化基層組織建設和黨員隊伍建設,通過“黨建+”,采取以先進帶后進,對口幫扶包保的形式,促進基層黨支部建設水平整體提升。同時,注重黨員管理方式創新,以黨員的學習、思想、工作、履行職責為主要內容,推行了黨員積分考核辦法,調動黨員“比學趕超”、發揮先鋒模范作用的積極性。同時,圍繞“永葆入黨初心”主題,為全礦所有黨員印制了黨員政治生日賀卡,通過重溫入黨誓詞、支部書記祝福等環節,為黨員過政治生日。此外,修訂完善了《黨建一體化考核實施細則》,堅持每月月初下發指標清單,月底集中對重點工作落實情況進行考核,每季度進行全方位綜合評比,獎優罰劣,促進了黨建工作責任的落實。
  強化教育,維護和諧穩定大局。該礦不斷加強員工思想政治建設,堅持逢會“三必講”,不斷強化“四德”教育,先后舉辦了“學黨史、憶初心、擔使命”員工讀書筆記大賽、“頌歌獻給黨、品讀黨史經典書籍”讀書分享會、“書香·光影”攝影賽、“書香潤四礦、書畫頌黨恩”員工書畫展等活動。每季度召開意識形態分析研判會,針對疫情防控、工資分配、企業形勢、改革發展等內容,集中梳理評估員工思想動態,做好宣傳教育和輿論引導。同時,找準階段性、季節性和當前工作的重點,堅持對內宣傳與對外報道一起抓,依托礦內微信公眾號、辦公樓電子顯示屏、廣場LED大屏幕等載體,集中宣傳集團公司“五個一、九統一”、企業精神、企業文化和疫情防控等內容,全年以來該礦在省級媒體新聞報道達到100余篇。
  黨史學習教育開展以來,按照發力準、切口小的要求,該礦不斷深化“我為群眾辦實事”實踐活動,力所能及為員工群眾辦實事、解難事,在生產浴室安裝空氣能熱源泵,實現了員工浴室四季恒溫;改造完成街心公園“祥和園”;利用廢棄鍋爐房,新建了“四礦驛站”;建成了第四個員工停車場;修通了礦到南羊路風井的公路;對“兩區”拆遷后的荒山進行了公園化改造等多件實事,提升了員工群眾的幸福感、獲得感。 (通訊員 康建國 責編 劉占敏)
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